元パチ屋社員だけど質問ある？

>>10
サビ残と休日出勤やらなんやら
月5日くらいしか休みなくて手取り16の月とかごみごみのごみ
そんな中最後は休日にミーティング開かれて「俺休みっすから」って欠席したら呼び出し喰らって呼び出された先で開口一番「退職します」

>>12
ワロタ
客全員が敵にしか見えない環境ってさぞかしつらいだろうな

>>13
んー・・・客全員が敵　って認識はなかったなぁ
不良客は敵だったが、それ以外は割りと普通の「店と客」って
まぁ店長とかになると違うのかもしれんが

>>17
うちも副店長とは言わんが分かり易さ重視な
会社によって言い方違うから特定の可能性考えて言わんが

>>23
社員は最低短大卒ばっかだぞ。高校卒業は取らんって言ってた。年齢もあるが地雷回避の為って人事が言ってた

>>30
いいぞ？法律的に問題はない
ただほとんどの場合はＡＲＴ中だとかは設定変更できなくてわざと落として設定変更リセットかける　的なのだとは思う
ガチで客にマイナスしてるんなら店変えろ。打てばわかんだろペナってるって

>>31
ドブラック。基本給はよくてもサビ残休日出勤のオンパレードやで
今の会社残業月10なくて土日祝休みで手取り18前後だからホンマやめてよかった
そいつに今すぐやめろ　って伝えておくんやで

>>33
店長「せや！出玉コース増やしたろ！玉見えて客増えるやろ！」
ワシ「バイト増やさなアカンなぁ・・・」
店長「は？俺ら優秀やぞ？今の人数でやれるに決まってんだろ」
ワシ「は？」
↓
増台後
↓
店長（バックヤード）「稼動上がってますよぉ！いいですよぉ！出玉コース更に増台や！！」
ワシ（ホール）「○ね」

>>34
そんな砂糖撒いたらアリが寄ってくるみたいな感覚で客が集まるもんなのか

>>35
上にも書いたけど地方は爺婆の口コミがメインだからな。見えたほうが寄って来る
後はパーソナル→出玉コースにする時に店休とって「グランドリニューアル！！！」って謳えるのがデカイ
そこで出せば簡単に「出る店」イメージ作れるからな

>>36
なるほど
ちょろいもんなんだな

>>37
客呼びはホントちょろすぎ
一番課題なのは呼んだ後定着させるって所だねぇ

>>40
ボーダーを知る。
ようは「1000円で何回回れば期待値でプラスになるか」な。普通に「エヴァ　ボーダー」とかで調べれば出てくる
ただあくまで期待値だから負ける時は勿論ある。更に言えば最近ボーダーを超える設定してる店は絶滅危惧種。
ついでに台自体の出玉性能も下がってきてるから厳しいぞ　と言っておく

>>41
ありがとうございます。